هدفت الدراسة الى التعرف على واقع استثمار الموارد البشرية في مدارس التعليم العام بمنطقة القصيم، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات بتطبيق استبانة على عينة مكونة من (372) من المديرات التربويات والمعلمات في مدارس التعليم العام بمنطقة القصيم. وتوصلت الدراسة إلى أن استثمار الموارد البشرية يتوافر بدرجة متوسطة وذلك من وجهة نظر مديرات ومعلمات التعليم العام، وكشفت نتائج الدارسة عن وجود نظام متكامل للمعلومات عن الموارد البشرية يتوافر بدرجة متوسطة في مدارس التعليم بمنطقة القصيم، وأن الاستقطاب والتعيين يتوافر بدرجة متوسطة، كما كشفت نتائج الدارسة أن هناك فروقاً ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) بين متوسطات أفراد عينة الدراسة حول واقع استثمار الموارد البشرية تعزى لمتغير الوظيفة وكانت الفروق لصالح القائدات التربويات، وأوصت الدراسة بتنمية مهارات وكفاءات الموارد البشرية في الوزارة ضمن برنامج تدريبي مكثف يتلاءم مع الاحتياجات التدريبية الفعلية، واستقطاب ذوي الخبرات العلمية والعملية لتجويد العمل، ونقل الخبرات للعاملين، وزيادة مشاركة المديرات والمعلمات في الدورات المقدمة ؛ لإكسابهم آخر المستجدات والتطورات التقنية والتكنولوجية في المجال التربوي.
المؤلفات المشابهة
- تقييم المعلمين لتجربة التعليم الإلكتروني بمدارس الكويت المجلة العلمية: العدد 2 مايو 2021م
- تصور مقترح لبرامج الشراكة التعليمية في مدارس التعليم العام في المملكة العربية السعودية في ضوء خبرات بعض الدول المتقدمة المجلة العلمية: العدد 13يناير 2025م
- الرسوخ التنظيمي لدى مديري مدارس مدينة الدمام من وجهة نظر المعلمين المجلة العلمية: العدد 5 مايو 2022م
يمكنك أيضاً إبدأ بحثاً متقدماً عن المشابهات لهذا المؤلَّف.
الأعمال الأكثر قراءة لنفس المؤلف/المؤلفين
- الاحتياجات التدريبية للكادر الإداري في مدارس التعليم العام بمدينة بريدة المجلة العلمية: العدد 12سبتمبر 2024م
- متطلبات قيادة مجتمعات التعلم المهنية لدى مديرات المدارس الابتدائية بمدينة بريدة المجلة العلمية: العدد 12سبتمبر 2024م