هدفت الدراسة إلى استكشاف تأثير القيادة الأخلاقية في تحقيق الاندماج الوظيفي للعاملين في المعهد العالي للقضاء بسلطنة عمان، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت العنية من (58) موظفاً وموظفة، وتم تطوير استبانة تتكون من محورين: الأول يتعلق بالقيادة الأخلاقية ويشمل (26) عبارة تتناول أبعاد الخصائص الشخصية، والسلوكيات الإدارية، والعلاقات الإنسانية. بينما يرتكز المحور الثاني، على الاندماج الوظيفي ويتضمن (16) عبارة تعكس أبعاد الحيوية، والتفاني، والاستغراق، وبعد التحقق من صدق وثبات الأداة، تم تطبيق الاستبانة على (60) موظفًا وموظفة من العاملين بالمعهد. وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة مستوى ممارسة القيادة الأخلاقية ومستوى الاندماج الوظيفي للعاملين جاءت مرتفعة جدًا، كما تبين وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لأبعاد القيادة الأخلاقية على تحقيق الاندماج الوظيفي، باستثناء بُعدي الخصائص الشخصية والسلوكيات الإدارية، حيث كانت العلاقات الإنسانية هي العامل الأكثر تأثيرًا. وتوصي الدراسة بتدريب القادة على مهارات الاتصال الفعّال وبناء العلاقات من خلال ورش العمل، وتطوير برامج تدريبية تركز على كيفية تحويل الخصائص الشخصية القوية إلى تأثيرات ملموسة على العاملين، وتحسين طرق التواصل داخل المؤسسة لضمان شعور العاملين بالاطلاع والمشاركة في القرارات التي تؤثر عليهم.
المؤلفات المشابهة
- مستوى الاندماج الوظيفي لدى مديري مدارس ولايتي السويق والخابورة في محافظة شمال الباطنة بسلطنة عُمان المجلة العلمية: المجلد (6) العدد (16) ج2 يناير 2026
- فاعلية تمكين مديري المدارس لتحقيق القيادة المستدامة في ضوء رؤية عمان 2040 في محافظتي الداخلية وجنوب الشرقية المجلة العلمية: المجلد (6) العدد (16) ج2 يناير 2026
- درجة ممارسة القيادة الأبوية لدى مديري مدارس التعليم العام بمحافظة المجمعة من وجهة نظر المعلمين المجلة العلمية: العدد 9 سبتمبر 2023م
يمكنك أيضاً إبدأ بحثاً متقدماً عن المشابهات لهذا المؤلَّف.
الأعمال الأكثر قراءة لنفس المؤلف/المؤلفين
- فاعلية تمكين مديري المدارس لتحقيق القيادة المستدامة في ضوء رؤية عمان 2040 في محافظتي الداخلية وجنوب الشرقية المجلة العلمية: المجلد (6) العدد (16) ج2 يناير 2026
- الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالاستقلالية المهنية لدى المعلمين بالمدارس الحكومية في محافظة مسقط بسلطنة عُمان المجلة العلمية: العدد 15سبتمبر 2025م